关于企业升级中安全生产考评工作的补充规定
作者:法律资料网 时间:2024-05-18 15:31:37 浏览:9607
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关于企业升级中安全生产考评工作的补充规定
劳动部、国务院企业管理指导委员会
关于企业升级中安全生产考评工作的补充规定
全企管[１９８８]１号文《关于企业升级中考评安全问题的暂行规定》发布后，经各地
区、各部门认真贯彻执行，为提高安全生产的科学管理水平，落实“安全第一、预防为主”
的方针，促进企业的安全生产，起到了积极的推动作用。为了进一步做好企业升级中安全指
标的考评工作，现补充规定如下：
一、企业在申报国家级企业称号时，其安全考评指标须经企业主管部门的安全技术管理
机构和当地劳动部门职业安全卫生监察机构的签字同意，并经省级劳动部门职业安全卫生监
察机构和省加强企业管理领导小组审核同意后上报行业主管部门。
二、行业主管部门在审核报批国家级企业时，其安全指标考评中如出现争议，须报劳动
部仲裁，并抄送国务院企业管理指导委员会办公室备案。
三、经劳动部审核批复的安全生产考评指标，由各省、自治区、直辖市劳动部门监督企
业及其主管部门执行。各地区劳动部门根据本省、自治区直辖市的具体情况，征得行业主管
部门同意后，可提高企业的安全考评指标（即降低千人死亡、重伤率），并将调整后的指标
报劳动部备案。
四、对于安全生产管理一直很好，但考核年度职工伤亡事故超标的企业，可将其考核年
度和申报年度的千人死亡率、千人重伤率考评指标累计计算，取其平均值。凡平均值未超过
考核年度安全考评指标的，经当地和省级劳动部门审核同意后，可以申报晋升国家级企业。
具体计算公式如下：
考核年度死亡职工数
考核年度和申报年度 ＋申报年度死亡职工数
累计千人死亡率 ＝－－－－－－－－－－－×１０００‰
考核年度平均职工数
＋申报年度平均职工数
五、在考评企业安全生产指标时（如千人死亡率、千人重伤率等），小数点以后的数字
一律不得采取四舍五入的计算方法。
六、各省、自治区、直辖市在考评省级企业时应参照本规定执行。
七、自本规定发布之日起，凡与本规定相矛盾的，须按本规定的条款执行。未按本规定
执行的，各有关部门不予办理晋升国家级企业的审批工作。
八、以上条款由劳动部负责解释并监督执行。
乐清市无偿献血管理暂行办法
浙江省乐清市人民政府
乐清市人民政府（通知)
乐政〔2001〕16号
关于印发《乐清市无偿献血管理暂行办法》的通知
各乡镇人民政府，市府各工作部门、直属单位：
《乐清市无偿献血管理暂行办法》已经十二届市政府第二十三次常务会议讨论通过，现印发给你们，请认真遵照执行。
二○○一年四月三日
乐清市无偿献血管理暂行办法
第一章 总 则
第一条 为保证本市医疗临床用血需要和安全，保障公民身体健康，发扬人道主义精神，促进社会主义物质文明和精神文明建设，根据《中华人民共和国献血法》，结合本市实际，特制定本办法。
第二条 实行无偿献血制度。提倡和鼓励十八周岁至五十五周岁的健康公民自愿献血。
第三条 各部门、乡（镇）人民政府应动员和组织适龄公民参加献血，完成市政府下达的年度献血计划。市卫生局监督管理本市献血工作。市红十字会依法参与、推动献血工作。
第四条 实行公民个人献血与储血、家庭互助、单位集体互助及社会援助相结合的献血用血制度。实行无偿献血与免费用血相对应制度和用血互助金办法。用血互助金标准由市物价局会同市卫生局核定，用血互助金由市卫生局统一管理。
第五条 公民献血实行保障医疗需要、保护献血者健康、保证受血者安全的原则。
第六条 对血源、采血和供血工作按照国家规定实施管理，确保血液质量，坚持合理和科学用血。
第二章 机构与职责
第七条 市政府无偿献血领导小组领导本市的无偿献血工作。领导小组下设办公室，负责我市献血日常工作。
第八条 市中心血库是采集、提供临床用血的机构，其职责：
1、严格执行国家献血体检标准和采血、储血、供血技术规范及有关制度，保证血液质量，保障献血者和受血者的身体健康。
2、向本市医疗机构提供合格血液。
3、负责全市血液质量管理和输血技术研究工作。
4、建立和管理献血档案。
5、执行上级主管部门下达的采供血任务，认真履行本办法"公民用血"中的各项条款，切实保障献血者的合法权益。
第九条 医疗机构职责：
1、根据病人病情决定用血，做到计划、科学、节约用血，大力开展成份输血。
2、严格执行输血技术规范，确保输血安全。
3、做好年度用血计划的统计、上报工作。
第三章 公民献血
第十条 单位和公民应当积极参与献血活动。鼓励国家工作人员、医务人员率先献血，为树立社会新风尚作表率。鼓励符合献血条件的外来暂住人员积极参加献血。公民的一次献血量为200毫升，最多不得超过400毫升，两次献血间隔时间不少于6个月。
第十一条 采供血机构对献血的公民必须在采血前免费对其进行必要的体格检查，身体状况不符献血条件的公民不得献血。
第十二条 公民献血后，由市卫生局发给国务院卫生行政部门制作的《无偿献血证》。
第四章 公民用血
第十三条 无偿献血者自献血之日起五年内，需要医疗临床用血的，按献血量不超过五倍免费用血；自献血之日起五年后，需要医疗临床用血的，按献血量等量免费用血；无偿献血累计达到1000毫升以上的献血者，终生免费用血。
第十四条 自献血之日起五年内，无偿献血者的配偶、直系亲属需要医疗临床用血的，按无偿献血的献血量的两倍免费用血。
第十五条 对急救病人和不符合献血条件的公民需要医疗临床用血的，医疗机构应先予用血，再交纳用血互助金。
第十六条 符合免费用血条件的无偿献血者及其配偶、直系亲属用血时，先交纳用血互助金，然后凭《无偿献血证》有关证件和医疗机构出具的血费收据，到市献血办公室办理报销手续。
第五章 奖励与处罚
第十七条 有下列情形之一的，由市人民政府给予表彰和奖励：
1、无偿献血累计1000毫升以上的个人；
2、连续三年以上超额完成献血任务的单位；
3、在无偿献血宣传、动员和组织工作中取得显著成绩的单位和个人。
第十八条 对有违反《献血法》规定的行为的单位或个人由市卫生局依照《献血法》有关条例给予处罚；构成犯罪的，依法追究其刑事责任。
第六章 附 则
第十九条 本办法的具体应用问题由市卫生局负责解释。
第二十条 本办法自公布之日起施行。
最高人民法院、公安部、中共中央统战部、民政部、国家劳动总局等六单位关于宽释转业人员安置工作后要求办理退休问题的答复
最高人民法院 公安部 等
最高人民法院、公安部、中共中央统战部、民政部、国家劳动总局等六单位关于宽释转业人员安置工作后要求办理退休问题的答复
1981年11月6日，最高人民法院、公安部、中共中央统战部、民政部、国家劳动总局
一九七七年最高人民法院、中央统战部、公安部等单位联合通知（公发〔1977〕46号文件）规定，对一九七五年宽大释放的原国民党县团级以上人员，安排为国家正式职工的，根据中央关于“原则上养起来”的精神，不予退休，不扣病假工资。这是考虑到他们工龄短、工资低、退休后生活困难。这个规定对团结教育这些人是有利的、正确的。
近来，一些宽大释放和转业安置的人员来信，说他们年老多病，工作力不从心，要求退休，颐养晚年。也有的说不让退休，就与国家其他职工不一视同仁。有的单位也询问对这些人的退休问题如何处理。
我们认为，公发〔1977〕46号文件，贯彻了中央关于对这些人“原则上养起来”的精神，仍应继续执行。对于年老多病，不能坚持正常工作、本人要求退休的，可以准请长假的形式，工资照发，以解决他们的实际困难。这个意见应向他们宣布。
