辽宁省人民代表大会常务委员会关于废止部分地方性法规的决定

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全国总工会


工会劳动法律监督试行办法
1995年8月17日，全国总工会

第一条 为履行工会对劳动法律法规的执行情况进行监督的职责，维护劳动者的合法权益，协调劳动关系，促进企业发展，根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工会法》，制定本办法。
第二条 工会劳动法律监督，是各级工会依法对劳动法律法规的执行情况进行的有组织的群众监督，是我国劳动法律监督体系的重要组成部分。
第三条 工会劳动法律监督工作应当遵循以下原则：
1．依法监督；
2．实事求是；
3．依靠群众；
4．与有关部门密切合作。
第四条 有关劳动保护、安全卫生等各类专业监督检查，已有法律法规规定的，按规定执行。
第五条 工会在进行劳动法律监督方面依法享有以下权利：
1．对用人单位执行劳动法律法规的情况进行监督；
2．参与调查处理；
3．提出意见要求改正；
4．要求政府劳动监察部门处理；
5．支持职工依法举报、控告；
6．舆论监督。
第六条 工会有权对用人单位的下列情况进行监督：
1．执行国家有关就业规定的情况；
2．执行国家有关订立、履行、变更、解除劳动合同规定的情况；
3．履行集体合同的情况；
4．执行国家有关工作时间、休息、休假规定的情况；
5．执行国家有关工资报酬规定的情况；
6．执行国家有关各项劳动安全卫生及伤亡事故和职业病处理规定的情况；
7．执行国家有关女职工和未成年工特殊保护规定的情况；
8．执行国家有关职业培训和职业技能考核规定的情况；
9．执行国家有关职工保险、福利待遇规定的情况；
10．其它执行劳动法律法规规定的情况。
第七条 各级工会代表依法参加同级社会保险监督机构，对社会保险金的使用情况进行监督。
第八条 工会应当与有关部门密切配合，对政府部门贯彻实施劳动法律法规的情况进行监督。
第九条 县级以上工会领导机关设立工会劳动法律监督委员会，由相关业务部门的人员组成，也可以吸收社会有关人士参加。委员会的日常工作由工会有关部门负责。
第十条 基层工会或职代会设立工会劳动法律监督委员会或监督小组。
第十一条 各级工会劳动法律监督委员会受同级工会委员会领导，并接受上级工会劳动法律监督委员会的业务指导。
职代会设立的劳动法律监督委员会对职工代表大会负责。
第十二条 县级以上工会劳动法律监督委员会成员为本级工会劳动法律监督员；
县级以上工会可以聘请社会有关人士担任工会兼职劳动法律监督员。
第十三条 工会劳动法律监督员应具备以下条件：
1．熟悉劳动法律法规；
2．热心为职工群众说话办事；
3．奉公守法，清正廉洁。
第十四条 县级以上工会劳动法律监督员，由上一级工会培训、考核，并颁发《工会劳动法律监督员证书》。证书由全国总工会统一印制。
第十五条 工会劳动法律监督员因履行监督职责受到打击报复时，有权向上级工会反映、向劳动行政部门检举或向人民法院起诉，上级工会应当给以支持和帮助。
第十六条 工会劳动法律监督员工作成绩显著，由工会或有关部门给予表彰奖励；对不称职者由工会取消其劳动法律监督员资格。
第十七条 工会劳动法律监督委员会有权根据职工的申诉、举报对用人单位执行劳动法律法规的情况进行调查。
第十八条 县级以上工会经同级人大、政协同意，可以参加其组织的劳动法律法规执法检查。
县级以上工会可以与政府劳动部门及其它职能部门联合组织劳动法律法规执法检查。
第十九条 工会劳动法律监督员对用人单位进行调查时应不少于2人，用人单位应当提供方便，协助其了解情况、查阅资料。
第二十条 工会劳动法律监督员执行任务时，应将调查结果在现场如实记录，经用人单位核阅后，由调查人员和用人单位的有关人员共同签名或盖章，用人单位拒绝签名或盖章的，应当在记录上注明。
对调查中发现的违反劳动法律法规的问题，应当向用人单位指出并提出整改意见；严重问题向劳动监察部门通报，并要求查处。
第二十一条 基层工会劳动法律监督委员会对本单位遵守劳动法律法规的情况实行监督，对劳动过程中发生的违反劳动法律法规的问题，应当及时向生产管理人员提出改进意见；对于严重损害劳动者合法权益的行为，在向企业行政提出意见的同时可以向上级工会和当地政府劳动监察部门报告，要求其迅速查处。
第二十二条 职工代表大会设立的劳动法律监督委员会，对本单位执行劳动法律法规的情况进行监督检查，定期向职工代表大会报告工作，针对存在的问题提出意见或议案，经职工代表大会作出决议，督促行政方面执行。
第二十三条 各级工会劳动法律监督委员会应将工作情况、违法案件的处理结果及统计资料每年向上级工会劳动法律监督委员会报告。重大案件应当及时向上级工会劳动法律监督委员会及政府劳动监察部门报告。


中国政府 马耳他共和国政府


中华人民共和国政府与马耳他共和国政府１９９８－－２０００年度文化合作执行计划


（签订日期１９９７年９月１日生效日期１９９７年９月１日有效期至２０００年１２月３１日）
　　中华人民共和国政府与马耳他共和国政府，根据１９９２年８月２９日签署的文化合作协定，为进一步发展和加强文化、大众传播、青年及体育领域里的合作，就１９９８－－２０００年度执行计划达成以下协议。

　　　　　　　　　　　　　　　一、文化

　　第１条　双方将促进交换一个传统及当代艺术的展览。
　　马方将派出一个马耳他当代艺术展览在北京或上海展出，中方将派出一个中国传统艺术和工艺展览。
　　有关条件及其它组织安排工作将通过外交渠道另行达成一致。

　　第２条　双方将鼓励民间艺术团组、歌唱家、音乐家及其他表演艺术家在双方艺术节和比赛中进行交流。
　　中方可派遣一民俗团组或一艺术团组参加马耳他国际艺术节。

　　第３条　双方将鼓励专业剧团以及导演、歌唱家及其他表演艺术家在戏剧创作领域里的合作。

　　第４条　马方将按本计划规定的条件接待一中方现代舞蹈团。

　　第５条　双方将鼓励交换摄影展览。

　　　　　　　　　　　　　　二、大众传播

　　第６条　双方将鼓励两国广播电视机构进行交流与合作，具体事宜由合作单位另商。
　　双方将鼓励两国电影业的合作与交流。

　　　　　　　　　　　　　　　三、青年

　　第７条　双方将鼓励青年机构和青年组织进行交流以增进两国相互了解。

　　　　　　　　　　　　　　四、体育运动

　　第８条　双方将鼓励其相应的全国性、地区性及地方性体育组织之间为促进体育领域内的交流进行直接联系。

　　第９条　双方还将鼓励两国培养体育教师、教练、体育经营管理人员的相应组织和机构开展直接联系。

　　第１０条　中方将准备考虑马方体育组织希望派遣各种体育教练的请求。
　　有关条件将通过外交渠道另行商定。

　　　　　　　　　　　　五、组织及财务规定

　　第１１条　依本计划派往对方国家的人员将由派遣方选定。

　　第１２条　派遣方将负担依本执行计划所派人员往返于对方国家首都的国际旅费。
　　接待方将负担来访者按照访问日程在其境内的旅费。

　　第１３条　双方认为依本执行计划所派人员会说英语较为适宜。

　　第１４条　接待方收到请求后，将在不超过三个月的时间内通知派遣方是否能够接待待派人员，并说明将安排其访问日程的机构。
　　派遣方将在待派人员抵达前至少两星期告知确切抵达日期和交通方式。

　　第１５条　交换艺术团组以及艺术家时，接待方将负担在其境内组织音乐会的费用、国内交通费、宣传费以及根据本执行计划第二条、第三条和第四条规定的其它费用。
　　派遣方将在抵达时间前至少两星期告知确切抵达日期及交通方式。

　　第１６条　依照本执行计划交换展览时，派遣方将：
　　（１）通过外交渠道传递举办展览的建议并在展览开幕前六个月提交技术数据。
　　（２）负担展览往返接待方首都的运费以及展览整个展出期间的保险费用。

　　第１７条　接待方将：
　　（１）免费提供合适的展览场所及必要的技术服务并承担在其境内的运输费、宣传费及图录印刷费，为此，派遣方将在展览开幕前不少于三个月的时间内提供有关材料。
　　（２）承担一名特派人员及其他随展人员停留期间的当地费用，条件与按本执行计划短期来访的表演艺术家相同。逗留时间将通过外交渠道逐案商定。
　　（３）采取必要措施保证展品安全，并在展品丢失或损坏时，提供全面协助，阐明损坏情况。

　　　　　　　　　　　　　　　六、总则

　　第１８条　本执行计划不妨碍双方通过外交渠道商定的其它活动的实施。

　　第１９条　本执行计划自签字之日起生效，有效期至２０００年１２月３１日。
　　本执行计划于一九九七年九月一日在北京签订，一式两份，用中文和英文写成，两种文本具有同等效力。

　　　　中华人民共和国政府　　　　　　　　马耳他共和国政府
　　　　　　代　　　表　　　　　　　　　　　　代　　表